De Omnient Methodiek
De kern: Patronen en overtuigingen zijn de basis van het minder effectief functioneren van een team. Of van de afnemende effectiviteit van een leider in zijn of haar leiderschapsstijl. De Omnient training maakt bewust wat onbewust is, legt de patronen bloot en transformeert naar nieuw leiderschap doordat patronen losgeweekt worden. De Port 2 Change stap.
Doel is hardnekkige patronen snel aan de oppervlakte te krijgen en er mee aan de slag te gaan en dit inzicht om te zetten in leiderschap vanuit eigenheid en vrijheid. De training start met jouw betekenisvolle vraag op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Welke patronen dienen geen doel meer, maar zijn lastig om van weg te bewegen. Zeker onder druk. Of in een nieuwe omgeving.
Omnient Whitepaper: The leader In Transition hier aan te vragen. Net zoals de informatie over de trainingen in 2021.